OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA KANDYDATA/KANDYDATKĘ
NA STANOWISKO DYREKTORA
MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WYSZOGRODZIE
Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród ogłasza konkurs na kandydata/kandydatkę na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie.
I. Wymagania stawiane osobom kandydującym, które przystępują do konkursu:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 3-letni staż pracy lub 3-letni staż w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej,
- przedstawienie autorskiego programu działania Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych,
- znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o bibliotekach, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
- nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności samorządowej instytucji kultury,
- predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z zaspokajaniem potrzeb kulturalnych społeczeństwa,
- predyspozycje menadżerskie i umiejętności kierowania zespołem,
- kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista,
- znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych, w tym unijnych,
- mile widziany staż pracy związany z działalnością kulturalną.
II. Warunki pracy na stanowisku:
- miejsce pracy: Miejska i Gminna Biblioteka Publiczna w Wyszogrodzie ul. Płocka 12;
- zatrudnienie: na podstawie powołania zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, na czas określony (3 lata) od dnia 1 lipca 2026 roku do dnia 30 czerwca 2029 roku, w pełnym wymiarze czasu pracy;
- wynagrodzenie: ustalone na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz.U. 2026, poz. 457).
III. Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- wykonywanie zadań mających na celu realizację zadań statutowych Biblioteki,
- organizowanie pracy i kierowanie bieżącą działalnością Biblioteki,
- reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz,
- zarządzanie majątkiem Biblioteki,
- poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej,
- wykonywanie funkcji pracodawcy w stosunku do pracowników Biblioteki,
- racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi zgodnie z zasadami gospodarności i celowości dokonywania wydatków oraz przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
- ustalanie rocznego planu działalności oraz planu finansowego,
- wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
- wykonywanie innych zadań wynikających z zakresu działania Biblioteki,
- organizowanie przedsięwzięć kulturalnych na terenie gminy i miasta Wyszogród.
IV. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej własnoręcznie podpisany,
Na CV niezbędne jest umieszczenie własnoręcznie podpisanej klauzuli:
„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na ogłaszane stanowisko pracy. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO”.
3. pisemny, autorski program działania Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie,
4. wypełniony i podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zał. 1,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem),
7. oświadczenia kandydata/kandydatki:
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – zał. 2,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych – zał. 2,
- oświadczenie, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Kandydat/kandydatka wyłoniony/na w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany/na jest przedłożyć oryginał zapytania o karalność z Krajowego Rejestru Karnego - zał. 2,
- oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym - zał. 2,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym – zał. 2,
- oświadczenie o nieposzlakowanej opinii - zał. 2,
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych – zał. 3,
9. podpisana klauzula informacyjna – zał. 4.
V. Składanie dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na kandydata/kandydatkę na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie”, w sekretariacie Urzędu Gminy i Miasta Wyszogród lub przesłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy i Miasta Wyszogród, ul. Rębowska 37, 09-450 Wyszogród, w terminie do 3 czerwca 2026 roku, do godz. 15.00. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Urzędu Gminy i Miasta Wyszogród. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą poddane procedurze konkursowej.
VI. Informacje dodatkowe
1. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach przez Komisję powołaną przez Burmistrza Gminy i Miasta Wyszogród:
I etap: wybór osób spełniających wymagania niezbędne (bez udziału kandydatów),
II etap: rozmowa kwalifikacyjna – o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej osoby kandydujące zostaną powiadomione telefonicznie.
2. Dokumenty aplikacyjne osób kandydujących, które nie zakwalifikują się do drugiego etapu konkursu, będą wydane zainteresowanym lub w przypadku, jeżeli osoba zainteresowana nie zgłosi się po ich odbiór, zostaną zniszczone w sposób mechaniczny po upływie miesiąca od dnia opublikowania informacji o wyniku naboru w BIP.
3. Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego nastąpi do 26 czerwca 2026 roku.
4. Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród zastrzega sobie możliwość unieważnienia konkursu na każdym jego etapie.
5. Informacje o warunkach organizacyjno-finansowych Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie, niezbędne do sporządzenia autorskiego programu działania Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie, można uzyskać w siedzibie Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu terminu, tel. 24/231-10-27.
Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród
/-/ Iwona Gortat
Zarządzenie nr 31/2026 Burmistrza Gmina i Miasta Wyszogród w sprawie: ogłoszenia konkursu na kandydata/kandydatkę na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie POBIERZ
Ogłoszenie o konkursie na kandydata/kandydatkę na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Gminnej Biblioteki Publicznej w Wyszogrodzie https://ugimwyszogrod.bip.org.pl/id/2157
